Es especialista en reclutamiento personal y recomienda estas 5 'joyas escondidas' más allá de LinkedIn para encontrar trabajo: “Buscar empleo es un trabajo”
Visto en LinkedIn
Vanessa enfatiza que la búsqueda de empleo no es solo enviar currículums al azar, sino un proceso que requiere estrategia y herramientas adecuadas.
Las redes sociales se han convertido en un elemento indispensable a la hora de encontrar trabajo
Cuando se trata de buscar empleo, muchas personas recurren a plataformas tradicionales como LinkedIn, Indeed o Glassdoor. Sin embargo, hay herramientas menos conocidas que pueden marcar una gran diferencia en el proceso de búsqueda laboral.
Así lo ha destacado la especialista en reclutamiento y generación de contactos en LinkedIn, Vanessa B., quien ha compartido en una publicación viral las cinco herramientas gratuitas que recomienda para mejorar la empleabilidad y destacar ante los reclutadores.
Las 5 herramientas recomendadas
1. Jobscan – Optimiza tu CV para los sistemas de selección automática.
Uno de los mayores obstáculos a la hora de postularse a un empleo es superar los filtros automáticos de los sistemas ATS (Applicant Tracking System), que escanean los currículums antes de que lleguen a manos de un reclutador. Con Jobscan, los candidatos pueden comparar su CV con la descripción del puesto y ajustar palabras clave para aumentar sus posibilidades de ser seleccionados.
2. Resumeworded – Feedback detallado para mejorar tu CV y perfil de LinkedIn
El currículum y el perfil de LinkedIn son esenciales para destacar en un proceso de selección. Resumeworded permite analizar ambos y ofrece recomendaciones sobre cómo mejorar la estructura, el contenido y las palabras clave para captar la atención de los reclutadores.
3. Canva – Diseña un CV atractivo sin conocimientos de diseño
Un CV visualmente atractivo puede ser clave para destacar entre otros candidatos. Canva ofrece plantillas profesionales que permiten crear currículums llamativos sin necesidad de ser diseñador gráfico. Vanessa destaca que “un currículum bien presentado puede hacer que un reclutador le dedique más tiempo”.
4. Big Interview – Simulador de entrevistas con preguntas reales
Prepararse para una entrevista de trabajo es fundamental. Big Interview es una plataforma que permite a los candidatos practicar entrevistas con preguntas reales y recibir evaluaciones sobre su desempeño. Desde lenguaje corporal hasta contenido de respuestas, esta herramienta ayuda a pulir cada detalle antes de enfrentarse a un reclutador.
5. Zety Cover Letter Builder – Redacción profesional de cartas de presentación
Muchos procesos de selección requieren una carta de presentación, y redactarla puede ser un reto. Zety Cover Letter Builder guía a los usuarios en la creación de cartas de presentación personalizadas y efectivas, adaptadas a cada oferta de empleo.
“Buscar empleo es un trabajo”
Vanessa enfatiza que la búsqueda de empleo no es solo enviar currículums al azar, sino un proceso que requiere estrategia y herramientas adecuadas. “Contar con estos recursos puede marcar una gran diferencia”, comenta. Además, destaca la importancia del networking y de mantenerse activo en plataformas como LinkedIn para ampliar oportunidades laborales.