鈥淟a jubilaci贸n de esa manera, forzada, es una causa de muerte, es un trauma. Lo viv铆 en mis propias carnes; a los tres meses de jubilarme tuve un infarto, y creo que tuvo algo que ver鈥�. Habla Juan Fern谩ndez (nombre ficticio), m茅dico internista gallego de 77 a帽os, retirado desde los 65. 鈥淢e obligaron a jubilarme cuando estaba en un buen momento profesional, de mucha ilusi贸n, cuando ten铆a todo el servicio organizado, y cuando mi rendimiento era el mejor del equipo鈥�, cuenta el doctor, ex Jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario Lucus Augusti de Lugo y expresidente de la Comisi贸n de Docencia del centro, dedicada a la formaci贸n de los m茅dicos j贸venes.
Su caso se dio hace 12 a帽os, cuando el Sergas, el Servicio Gallego de Salud, cambi贸 temporalmente las condiciones de jubilaci贸n de los m茅dicos hospitalarios. La edad habitual de los 65 se pod铆a aplazar cada a帽o, hasta llegar a los 70. 鈥淟a pr贸rroga se conced铆a a todos, y adem谩s, cada a帽o trabajado de m谩s, equival铆a a 100 euros mensuales extra de pensi贸n de jubilaci贸n. De repente se decidi贸 que los que estaban en pr贸rroga ya no pod铆an renovarla m谩s, y que los que cumpl铆amos 65, ten铆amos que marcharnos. Me llamaron para decirme que al d铆a siguiente a cumplir 65 ya no pod铆a ir a trabajar, pasaba a ser jubilado鈥�, relata. 鈥淟a reacci贸n fue de sorpresa, de ira, algunos compa帽eros lloraban, otros pataleaban鈥� Nunca hemos tenido una explicaci贸n coherente del porqu茅. Al cabo de un a帽o, todo volv铆a a ser como anteriormente y ahora se pueden jubilar hasta los 70鈥�.
Me obligaron a jubilarme en un buen momento, de mucha ilusi贸n y cuando mi rendimiento era el mejor del equipo
La normativa: 谩mbito p煤blico y 谩mbito privado
驴Qu茅 dice la ley en cuanto a jubilaci贸n obligatoria? Hay dos situaciones diferentes a destacar, seg煤n Miguel Arenas, abogado laboralista, vocal de la secci贸n de Derecho Laboral del ICAB, Ilustre Colegio de la Abogac铆a de Barcelona y profesor asociado de la UAB. Para los trabajadores por cuenta ajena del R茅gimen General de la Seguridad Social, seg煤n la disposici贸n adicional d茅cima del Estatuto de los Trabajadores, est谩 prohibida la jubilaci贸n forzosa. Hay una excepci贸n: si se ha introducido esta posibilidad a trav茅s de la negociaci贸n colectiva, pero solo a partir de los 68 a帽os. 鈥淓n este caso, adem谩s, el trabajador tiene derecho al 100% de la pensi贸n, y se tiene que contratar a otra persona para cubrir su puesto鈥�, cuenta el abogado. 鈥淎 la empresa privada le resulta muy complicado obligar a un trabajador a jubilarse, podr铆amos decir que no existe la obligaci贸n de jubilaci贸n forzosa鈥�.
El r茅gimen p煤blico es diferente. Los empleados p煤blicos, los funcionarios, s铆 tienen la jubilaci贸n forzosa a los 65 a帽os, aunque hay ciertas excepciones. 鈥淓l personal estatutario que trabaja en el sector p煤blico 鈥攅stamos hablando de m茅dicos, etc.鈥� puede en muchos casos prolongar su actividad laboral de forma voluntaria. O, por ejemplo, en la magistratura. Los magistrados pueden jubilarse, si lo desean, a los 72 a帽os鈥�.
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Cu茅ntanos tu historia s茅nior: 驴qu茅 problemas de vivienda, dinero, jubilaci贸n, familia u otras cuestiones te est谩n afectando?
Adem谩s, explica Arenas, 鈥渢anto en el 谩mbito local como auton贸mico podr铆an existir cl谩usulas distintas. De hecho, tenemos una problem谩tica con el personal facultativo, y aqu铆 s铆 que se est谩 tratando de evitar que los m茅dicos se jubilen antes de tiempo o lo haga a la edad ordinaria, porque faltan especialistas. De hecho, la Ley General de la Seguridad Social, lo que permite es que los m茅dicos 鈥攕obre todo en atenci贸n primaria, en pediatr铆a, que es donde m谩s falta personal鈥� puedan compatibilizar la jubilaci贸n con la continuaci贸n de la actividad p煤blica鈥�.
Dos experiencias diferentes
Esta situaci贸n que describe el jurista es la que ha llevado a Carlos Rodrigo a postergar su salida de la primera fila del mundo laboral. Es director cl铆nico de Pediatr铆a del Hospital Germans Trias i Pujol y catedr谩tico de Pediatr铆a. Est谩 a punto de cumplir 70 a帽os y con esta cifra llegar铆a la jubilaci贸n, pero el centro sanitario querr铆a que este doctor, eminencia en su campo, permaneciera cerca como asesor del hospital despu茅s de su retiro de la plena actividad. En el ICS (Institut Catal脿 de la Salut), para las plazas vinculadas entre hospital y universidad 鈥攕on el caso de los catedr谩ticos鈥�, hay un acuerdo para jubilarse como m谩ximo a los 70, un tema regulado por una comisi贸n mixta.听
鈥淢i voluntad es ser catedr谩tico em茅rito en la universidad, y entonces esto me permitir谩 mantener relaci贸n de asesor铆a y vinculaci贸n con el mundo acad茅mico. La parte de docencia e investigaci贸n son transversales a las instituciones, y si puedes mantener un emeritazgo, puedes participar en diferentes aspectos de estos 谩mbitos鈥�, cuenta el doctor.
Es una pena que doctores que no son profesores universitarios no puedan seguir trabajando despu茅s de los 65听
Rodrigo, como muchos facultativos, no siente la necesidad de dejar de trabajar. 鈥淧ara m铆, estos a帽os han sido una suerte, y es una pena que otros doctores, que no son profesores universitarios, no puedan seguir trabajando despu茅s de los 65, aunque en especialidades con mucho d茅ficit de profesionales, s铆 que se permite鈥�, explica el pediatra. 鈥淓n atenci贸n primaria faltan muchos pediatras y habitualmente se ofrece alargar la vida laboral hasta los 70, una buena oportunidad鈥�, a帽ade. Su voluntad en esta nueva etapa que abre a los 70 es ser catedr谩tico em茅rito en la universidad, para poder mantener una relaci贸n de asesor铆a y vinculaci贸n con el mundo acad茅mico.
Rosa Mar铆a Calaf, referente del reporterismo internacional y ex corresponsal de Radiotelevisi贸n Espa帽ola, vivi贸 una historia bastante diferente. Cuando ten铆a 61 a帽os recibi贸 una comunicaci贸n del ente p煤blico proponi茅ndole un ERE que 鈥渟upuestamente era voluntario鈥�. Lo duda, Calaf, porque recibi贸 un 鈥渟ilencio administrativo鈥� por respuesta cuando escribi贸 a la direcci贸n de RTVE preguntando por las condiciones sobre el procedimiento. 鈥淵o no me hubiera ido voluntariamente鈥�.
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Ya hab铆a hecho los primeros tr谩mites para dejar su apartamento en Hong Kong y jubilarse, cuando un cambio de direcci贸n en el ente p煤blico (de Carmen Caffarel a Luis Fern谩ndez) motiv贸 la propuesta de quedarse un tiempo m谩s en Asia para preparar la cobertura de los juegos ol铆mpicos en Pek铆n. Despu茅s de las olimpiadas, le ofrecieron mantener por un poco m谩s de tiempo su puesto de trabajo, oferta que declin贸 por compromiso personal con sus compa帽eros. 鈥淣o me parec铆a bien quedarme si todos mis compa帽eros, de mi generaci贸n, se hab铆an tenido que ir, y los juegos ya hab铆an acabado鈥�.
Afrontar emocionalmente la jubilaci贸n forzada
El afrontamiento emocional de este momento profesional puede ser complicado, si llega de forma imprevista o muy forzada. Para Juan fue un mazazo verse obligado a desaparecer del que durante d茅cadas hab铆a sido su mundo. 鈥淔ue un golpe para m铆 y para mis compa帽eros que tambi茅n tuvieron que retirarse, se fue gente con talento demostrado y con un rendimiento alto, 隆y en un momento en el que faltan m茅dicos! Ped铆 mis datos de rendimiento de los 煤ltimos meses y yo era el mejor de mi servicio. Hay mucha gente que se tiene que jubilar en plenas capacidades mentales y la jubilaci贸n de esa manera es traum谩tica鈥�, afirma.
Una jubilaci贸n inesperada o forzada no siempre implica efecto negativo, puede ser sorpresivo, seg煤n explica Manel S谩nchez P茅rez, coordinador de la unidad de psicogeriatr铆a de la Fundaci贸 Hospital脿ries Martorell y director de la nueva c谩tedra de Psicogeriatria UAB 鈥� Fundaci贸 Hospital脿ries. 鈥淟a condici贸n que m谩s se asocia con la negatividad de una jubilaci贸n forzada tiene que ver con el aspecto econ贸mico (la p茅rdida de poder adquisitivo) y el malestar emocional鈥�.
Si no tienen otra ocupaci贸n que el trabajo, pueden quedar hu茅rfanos de su rol social. Esto puede generar situaciones de dif铆cil adaptaci贸n
Un malestar emocional que, seg煤n S谩nchez P茅rez, tiene que ver con dos aspectos. Por un lado, la intensidad de la vinculaci贸n a la actividad laboral de cada persona. 鈥淪i no tienen otra ocupaci贸n que el trabajo, pueden quedar hu茅rfanos de su rol social, de las relaciones sociales del trabajo, etc. Esto puede generar situaciones de dif铆cil adaptaci贸n, deja de sonar el tel茅fono, deja de ser necesaria la persona para resolver problemas o consultas鈥� Si hay hobbies u otros intereses, los afectados sobreviven mejor a este impacto鈥�.
En segundo lugar, seg煤n el especialista, cabe valorar el cambio de roles en la familia. 鈥淪obre todo en hombres, cuando est谩n dedicados a un trabajo intensivo fuera de casa, y conviven con su pareja y otros familiares con menor actividad externa, la convivencia forzada puede tener consecuencias, porque la din谩mica familiar no estaba preparada para eso. Cuando la jubilaci贸n es forzada o sobrevenida, por sorpresa, puede ser m谩s dif铆cil afrontarlo. No se pueden improvisar hobbies, y los primeros tiempos de adaptaci贸n pueden ser complicados鈥�.
Personas mayores haciendo una actividad de inform谩tica en una imagen de archivo.听
Antonio Garrigues Walker, abogado, 90 a帽os: 鈥淓l derecho a jubilarse, es decir, a no hacer nada, no existe; el ser humano tiene que estar siempre haciendo algo鈥�
El estr茅s y falta de confort por esta situaci贸n, seg煤n el psicogeriatra, 鈥渆s una gran causa de descompensaciones som谩ticas f铆sicas, como la tensi贸n arterial, u otras que indirectamente pueden desembocar, por ejemplo, en ictus鈥�, explica. El cambio de h谩bitos de forma repentina puede generar tambi茅n, dice, 鈥渆n el estado de 谩nimo, en una depresi贸n (con gran capacidad para empeorar la salud f铆sica general de la persona, ya que la persona est谩 m谩s pasiva, se cuida menos, tiende a comer peor, puede saltarse los controles m茅dicos)鈥� Esas consecuencias indirectas pueden empeorar por el estr茅s de una jubilaci贸n anticipada brusca鈥�, seg煤n S谩nchez P茅rez.
Para prevenir estos problemas de salud, el especialista ofrece algunos consejos. 鈥淭odo lo que sea quedarse de brazos cruzados es absolutamente delet茅reo, conviene buscar lo antes posible una actividad alternativa, cursos para adultos jubilados en la universidad, socializar, conservar el sol intelectual de la persona si lo tiene. Tambi茅n hacer actividad f铆sica鈥�.
Lee tambi茅nRafael Puyol, doctor en geograf铆a especialista en longevidad: 鈥淗oy en d铆a jubilar a una persona a los 60 y pocos no tiene ning煤n sentido鈥�
Rodrigo, que ha podido alargar su edad de retiro, y ha podido organizar su jubilaci贸n con tiempo, es optimista. 鈥淟o llevo bien, hace cinco a帽os m谩s que s茅 que esto llegar谩. No quiero perder del todo la vinculaci贸n con el mundo acad茅mico, pero s铆 quiero hacer muchas cosas. Podr茅 jugar mucho m谩s a tenis, viajar con mi familia, leer todo lo que quiera que tengo pendientes鈥︹��, cuenta. Para Calaf, en este mismo sentido, el hecho de haber tenido 鈥渦n aviso鈥� de prejubilaci贸n que no lleg贸 a materializarse, fue una ayuda para asumir la situaci贸n a nivel emocional, aunque reconoce que nunca le ha dado miedo la jubilaci贸n. 鈥淪iempre he mirado para adelante, me interesan las aventuras y las nuevas experiencias, y ten铆a muchas ofertas de universidades para dar clases, empec茅 a dar conferencias, talleres, seminarios, colaboraciones鈥� Me considero afortunada鈥�, concluye.
La discriminaci贸n por edad, a pesar del gran talento
La periodista tiene claro que hoy en d铆a existe en el 谩mbito laboral 鈥渦na clara discriminaci贸n por edad鈥�, un tema contra el que lucha y por el que hace divulgaci贸n. 鈥淵o peleo porque no todos los mayores somos iguales, quien se quiera jubilar perfecto, pero quien no quiera, me parece l贸gico que pueda seguir. A m铆, con la primera comunicaci贸n de ERE que me afectaba, me fastidiaba porque me parec铆a un maltrato por parte de la empresa, y una malversaci贸n de lo que hab铆an invertido en m铆. Lo que he hecho a la empresa le ha costado dinero, y cuando tienen la experiencia acumulada, van y lo tiran por la basura. Como persona te sientes bastante maltratada, aunque a m铆 me repescaron y tuve un reconocimiento relativo porque no me tuve que ir a los 61, y amortig眉茅 un poco el golpe鈥�.
A trav茅s de su actividad divulgativa, la periodista (que a principios de mayo protagoniza junto a Joan Manuel Serrat en FiraGran el ), quiere concienciar de la importancia del talento senior y del valor que tienen la sabidur铆a de los mayores. 鈥淓s important铆simo que se haga entender a la sociedad el valor de la experiencia. Ya est谩 pasando ahora en muchos lugares. En Jap贸n se incentiva, que la gente no se jubile, se cuenta con la gente mayor, porque hay ah铆 un activo de conocimiento que es muy importante que no se pierda. Tendr铆a que haber una voluntad de no considerar que la persona mayor ya es un trasto viejo, que no sirve para nada y que es un costo para la sociedad. Es todo contrario, es un activo para la sociedad鈥�.
驴Por qu茅 tenemos magistrados, m茅dicos, ingenieros, arquitectos y todo tipo de profesionales jubilados en sus casas sin saber qu茅 hacer?
Problemas s茅niors
Cu茅ntanos tu caso
驴La pensi贸n de jubilaci贸n no te permite pagar una vivienda digna? 驴Has tenido que vender tu casa o alquilar habitaciones en tu hogar, para tirar adelante? 驴Te has encontrado con pr谩cticas edadistas en la administraci贸n o en la atenci贸n sanitaria? 驴Tienes problemas para que tu entidad bancaria responda correctamente, de forma presencial y personalizada, a tus dudas? En Longevity recogemos testimonios de los problemas que m谩s afectan a las personas mayores.
Nos puedes hacer llegar tu experiencia a seniors@lavanguardia.es, con tu nombre, edad, y tel茅fono de contacto.
鈥淗ay miles y miles de jubilados de todo tipo de profesiones que est谩n, abandonados, sin saber qu茅 hacer, con much铆sima experiencia, con muchos conocimientos. 驴Por qu茅 tenemos magistrados, m茅dicos, ingenieros, arquitectos y todo tipo de profesionales jubilados en sus casas sin saber qu茅 hacer?鈥�, reflexiona Julio M茅ndez, jubilado y activista por los derechos de las personas mayores, sobre el desperdicio actual del talento s茅nior. 鈥淢uchas veces esos profesionales, personas jubiladas, est谩n en una soledad absoluta鈥�, a帽ade M茅ndez, que reclama para los s茅niors m谩s espacios donde manifestar sus opiniones y su visi贸n desde la experiencia.
El doctor Rodrigo, en efecto, confirma que la edad es un valor a帽adido en su profesi贸n. 鈥淟os conocimientos y la parte mental te dan una riqueza. En medicina asistencial y acad茅mica, no hacemos guardias, pero el conocimiento es muy importante, podemos participar en sesiones cl铆nicas, en decisiones de estudios cl铆nicos鈥� Est谩 claro que ahora, la mayor铆a de doctores de 65 a帽os, lo pueden hacer. Si no se aprovecha su experiencia, es una perdida de talento para el sistema sanitario, para los pacientes, para la sociedad鈥�, reflexiona.
